Статья 37 Законодательного указа 81/08 предусматривает, что работодатель должен проводить обучение для всех работников в соответствии с содержанием и продолжительностью, предусмотренными в Региональном Государственном соглашении от 21.12.2011 года.

Статья 37. Подготовка работников и их представителей

• Работодатель должен гарантировать каждому работнику прохождения достаточной соответствующей подготовки по вопросам безопасности и охране труда, в том числе учитывая его знания языка, и уделяя особое внимания на:
  • понятия риска, ущерба, меры предосторожности, защиту, организацию мер предосторожности организации, прав и обязанностей различных субъектов компании, наблюдательных, контрольных и вспомогательных служб;
  • риски, связанные с обязанностями и возможными повреждениями, и последующие меры предосторожности и процедуры по защите, характерные для той сферы деятельности, к которой относится компания.
• Продолжительность, минимальное содержание и методы обучения, упомянутые в пункте 1, определяются в соглашении постоянной комиссии о взаимодействии между государством, регионами и автономными провинциями Тренто и Больцано, принятом после проведения консультаций сторон, в течение двенадцати месяцев со дня вступления в силу настоящего законодательного указа.
•  Работодатель также должен гарантировать, что каждый работник прошел достаточную соответствующую подготовку по определенным рискам, указанных в I-м разделе этого указа. Принимая во внимания уже действующие положение по данному вопросу, период обучения указан в пункте 2 данного соглашения.
•  Обучение и, при необходимости, специальная подготовка, должны проводиться в следующих случаях:
  • в начале трудовых отношений или перед тем, как работник приступил к выполнению временных рабочих обязанностей;
  •  во время передачи или смены рабочих обязанностей;
  • перед запуском нового оборудования, технологий, опасных веществ и препаратов.
• Обучение проводится квалифицированным специалистом на рабочем месте.
•  Обучение работников и их представителей должно периодически повторяться в связи с развитием или появлением новых рисков.
•  Руководители и ответственные лица получают от работодателя соответствующую квалифицированную подготовку с периодическими обновлениями в связи с их обязанностями в области охраны труда и безопасности на рабочем месте. Содержание обучения, упомянутого в этом пункте, включает в себя:
  • ключевые участники и их обязанности;
  •  определение и выявление факторов риска;
  • оценка рисков
  •  разработка технических, организационных и процедурных мер предосторожности и защиты.